【资讯】四措并举再造治庸问责新风钙生石韦

四措并举再造“治庸问责”新风

当阳市农业局

全国讯:当阳市农业局坚持以转变干部作风、提升服务效能、优化发展环境为目标，四措并举，深入推进治庸问责工作，取得显著成效。

一是创新载体宣传。及时召开农业局系统“治庸问责”工作动员大会，制定印发活动方案，安排部署治庸问责工作。组织机关干部职工开展以“决战十二五、实现新跨越”为主题的思想大讨论，认真查摆存在的突出问题。设立治庸问责举报箱，对外公布举报电话，广泛接受社会监督。在《当阳农业信息网》和农业局门户网站开辟“治庸问责”专栏，制作宣传画册10张，编发《工作简报》5期，办《学习专栏》1期，刊发干部职工学习体会文章34篇。通过多种形式搭建宣传平台，使干部职工对治庸问责工作入脑、入心。

二是集思广益治庸。针对干部职工中存在的“庸、懒、散、软”问题，开展自我剖析，深挖根源，边整边改，有效解决干部队伍中一定程度存在的思想平庸、精神平庸、业绩平庸问题；通过公开举报电话、举报箱、座谈会、问卷调查等方式，集中排查单位在“庸懒散软”等方面的突出问题，共发放调查表94份，收到意见和建议21条；针对收集到的意见和建议，认真梳理分类，制定整改措施切实加以整改，适时向社会进行公开承诺。

三是专项整治问责。坚持巡查督办问责制，局工作专班每月对机关及局属单位的上班纪律、工作秩序进行2次以上的抽查，对工作时间内的不良现象，现场纠正，督促改正；完善干部考核评价机制，严格实行考勤打卡制、去向登记制和请假报批制，考勤情况一月一汇总，一月一通报；建立赏罚分明的责任追究制度，制定《市农业局治庸问责考核管理办法》，对执行“十不准”情况严格考核，严肃追究不落实的人，严厉问责不落实的事，增强干部职工的纪律作风意识和岗位责任意识。

四是统筹推进落实。从农业局工作实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，统筹推进，把治庸问责工作与“迎创推”各项活动结合起来，与加强和改进新形势下农业工作结合起来，与全面完成工作任务实现“双争”目标结合起来，确保治庸问责工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误、两促进”。

当阳市农业局把治理庸懒散活动的各个环节融入到具体的工作之中，坚持用整治活动促进工作，用实际工作成效来检验治理效果，干部职工的精神面貌发生了明显新变化，少数干部职工思想行为懒惰、工作被动、敷衍塞责、效率低下的问题得到根本扭转，工作日中餐饮酒、打牌带彩等不良现象基本绝迹，激发出干事创业的工作热情。

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